Te acompañamos en conseguir tus metas de forma individualizada. Nuestro compromiso: sigue creciendo.
Tener un plan de igualdad sin medir resultados deja las acciones a medio camino. El curso evaluación de planes de igualdad (ADGD90) está diseñado para profesionales que necesitan trabajar con indicadores de igualdad en la empresa, realizar un seguimiento del plan de igualdad con criterio y aplicar una perspectiva de género en RRHH orientada a resultados reales.
A lo largo de la formación, abordarás situaciones prácticas para la medición de acciones de igualdad, el análisis de datos cuantitativos y cualitativos y la evaluación de indicadores de igualdad que permitan tomar decisiones más fundamentadas. Un enfoque aplicado para pasar del documento a una gestión más medible, útil y alineada con la mejora continua dentro de la organización.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Como mínimo hay que estar en posesión de un título de FP básico o equivalente.
Horario flexible
Accede y avanza cuando quieras y desde donde quieras. Solo tienes que respetar las fechas de inicio y final.
Contenidos interactivos y prácticos
Lecciones amenas llenas de ejercicios combinados con proyectos individuales y grupales. El mejor método.
Foro online y tutorización personalizada
Apóyate en el resto de alumnado y docentes y comparte tus avances y dudas en el foro online del curso.
Certificado de finalización
Obtén tu certificado Piquer oficial e integra esta capacitación en tu currículum.
¡Este curso es para ti!
No dejes pasar esta oportunidad de hacer esta formación y crecer como un profesional de tu sector.
Responsable de igualdad en entidades del tercer sector o economía social
Diseña, implementa y evalúa planes de igualdad ajustados a la realidad de entidades como fundaciones, cooperativas o centros especiales de empleo, garantizando el cumplimiento normativo y la equidad en el entorno laboral.
Técnico/a de apoyo en auditorías o evaluaciones de impacto de igualdad
Colabora en el seguimiento y revisión de medidas de igualdad en organizaciones como mutualidades, cofradías o empresas de inserción, recopilando datos, midiendo indicadores y proponiendo mejoras.
Consultor/a externo/a en políticas de igualdad para entidades sociales
Asesora a pequeñas y medianas organizaciones del ámbito de la economía social en la creación, adaptación y evaluación de planes de igualdad, adaptando los contenidos a sus características y estructura.Contenidos del curso
Evaluación de planes de igualdad
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Cristina Miguel
3 de diciembre de 2025