Cómo tratar con personas tóxicas en las organizaciones
Proximamente
16 h
Presencial Zaragoza
Desempleado/a y Ocupado/a
Te acompañamos en conseguir tus metas de forma individualizada. Nuestro compromiso: sigue creciendo.
No todas las tensiones en un equipo son iguales, y algunas dinámicas pueden deteriorar seriamente el entorno profesional si no se gestionan a tiempo. Este curso personas tóxicas (ADGD72) está diseñado desde un enfoque práctico y basado en situaciones reales para que puedas identificar personas tóxicas en el trabajo, reconocer patrones de comportamiento dañinos y diferenciarlos de conflictos puntuales.
A lo largo de la formación aprenderás a mejorar la gestión de conflictos laborales, aplicar estrategias de comunicación asertiva laboral y poner límites trabajo de forma clara y profesional. Todo ello orientado a proteger el clima laboral tóxico, reducir el desgaste y mejorar tu capacidad de intervención con más criterio, seguridad y autonomía en el entorno laboral.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Has de tener alguna de las siguientes titulaciones:
- FP básico.
- ESO o superior.
Formación presencial y práctica
Aprende cara a cara con docentes expertos, combinando teoría y ejercicios reales en el aula. Una experiencia directa y aplicada.
Grupos reducidos y atención personalizada
Disfruta de un entorno cercano, con seguimiento constante y adaptado a tu ritmo de aprendizaje.
Instalaciones equipadas y material incluido
Estudia en espacios cómodos y modernos, con todos los recursos necesarios a tu disposición desde el primer día.
Certificado de finalización
Al completar el curso, recibirás tu certificado Piquer oficial para acreditar tus competencias profesionales.
¡Este curso es para ti!
No dejes pasar esta oportunidad de hacer esta formación y crecer como un profesional de tu sector.
Responsable o coordinador/a de equipos en entidades de economía social
Gestiona relaciones laborales complejas, detectando conductas tóxicas y aplicando estrategias para mantener un clima laboral sano en cooperativas, mutualidades o sociedades laborales.
Técnico/a de recursos humanos o relaciones laborales
Interviene en conflictos interpersonales en empresas de inserción, centros especiales de empleo o asociaciones, reduciendo el impacto negativo de comportamientos conflictivos.
Mediador/a organizacional en entornos comunitarios o productivos
Facilita la comunicación y la colaboración en fundaciones, cofradías de pescadores u otras entidades, reconduciendo dinámicas dañinas y favoreciendo un entorno de respeto y productividad.Contenidos del curso
Tratamiento de personas tóxicas en las organizaciones
Así opinan quienes han estudiado en Piquer
Quizás estos cursos te encajan más
10 Desempleado/a y Ocupado/a 
25 Desempleado/a y Ocupado/a 
05/22/2025 25 Desempleado/a y Ocupado/a 
25 Desempleado/a y Ocupado/a 
70 Desempleado/a 
100 Ocupado/a 
130 Ocupado/a ¡Nuevos cursos todos los meses!
Consulta todos los disponibles por categoría o sector, o déjanos tus datos y te notificaremos cuando lancemos nuevos cursos.
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Yolanda Aguelo A.M
3 de diciembre de 2025