Cómo tratar con personas tóxicas en las organizaciones
Proximamente
16 h
Aula virtual
Desempleado/a y Ocupado/a
Te acompañamos en conseguir tus metas de forma individualizada. Nuestro compromiso: sigue creciendo.
No todas las tensiones en un equipo son iguales, y algunas dinámicas pueden deteriorar seriamente el entorno profesional si no se gestionan a tiempo. Este curso personas tóxicas (ADGD72) está diseñado desde un enfoque práctico y basado en situaciones reales para que puedas identificar personas tóxicas en el trabajo, reconocer patrones de comportamiento dañinos y diferenciarlos de conflictos puntuales.
A lo largo de la formación aprenderás a mejorar la gestión de conflictos laborales, aplicar estrategias de comunicación asertiva laboral y poner límites trabajo de forma clara y profesional. Todo ello orientado a proteger el clima laboral tóxico, reducir el desgaste y mejorar tu capacidad de intervención con más criterio, seguridad y autonomía en el entorno laboral.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Has de tener alguna de las siguientes titulaciones:
- FP básico.
- ESO o superior.
Aprendizaje en directo, estés donde estés
Sigue las clases en tiempo real sin necesidad de desplazarte, con la comodidad de formarte desde cualquier lugar.
Participación activa y acompañamiento real
Interactúa con el profesorado y el grupo al instante, plantea tus dudas y avanza con una experiencia cercana y guiada.
Acceso a recursos digitales y apoyo continuo
Consulta materiales, actividades y contenidos complementarios para reforzar lo aprendido y mantener el ritmo del curso.
Certificado de finalización
Obtén tu certificado Piquer oficial al finalizar la formación e incorpora esta capacitación a tu currículum.
¡Este curso es para ti!
No dejes pasar esta oportunidad de hacer esta formación y crecer como un profesional de tu sector.
Responsable o coordinador/a de equipos en entidades de economía social
Gestiona relaciones laborales complejas, detectando conductas tóxicas y aplicando estrategias para mantener un clima laboral sano en cooperativas, mutualidades o sociedades laborales.
Técnico/a de recursos humanos o relaciones laborales
Interviene en conflictos interpersonales en empresas de inserción, centros especiales de empleo o asociaciones, reduciendo el impacto negativo de comportamientos conflictivos.
Mediador/a organizacional en entornos comunitarios o productivos
Facilita la comunicación y la colaboración en fundaciones, cofradías de pescadores u otras entidades, reconduciendo dinámicas dañinas y favoreciendo un entorno de respeto y productividad.Contenidos del curso
Tratamiento de personas tóxicas en las organizaciones
Así opinan quienes han estudiado en Piquer
Quizás estos cursos te encajan más
50 Desempleado/a y Ocupado/a 
10 Desempleado/a y Ocupado/a 
25 Ocupado/a 
05/22/2025 25 Desempleado/a y Ocupado/a 
70 Desempleado/a 
12 Desempleado/a y Ocupado/a ¡Nuevos cursos todos los meses!
Consulta todos los disponibles por categoría o sector, o déjanos tus datos y te notificaremos cuando lancemos nuevos cursos.
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Lo que importa no es lo que hacemos, sino la huella
que dejamos en nuestros
alumnos y alumnas
Sergio González
8 de julio de 2025