Empoderamiento de la mujer con discapacidad
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40 h
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Desempleado/a y Ocupado/a
Te acompañamos en conseguir tus metas de forma individualizada. Nuestro compromiso: sigue creciendo.
Esta formación está orientada a fortalecer la autoestima, el liderazgo y la empleabilidad de mujeres con discapacidad. Se trabajan habilidades de comunicación, inteligencia emocional, toma de decisiones, prevención de violencia y estrategias de inserción laboral, promoviendo su desarrollo personal, autonomía y participación social.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Si eres mujer con discapacidad o trabajas en su acompañamiento, esta formación te prepara para fomentar el autoconocimiento, la autoestima y el empoderamiento personal y profesional. Aprenderás a desarrollar habilidades sociales, gestionar emociones, prevenir situaciones de discriminación y potenciar tu empleabilidad desde una perspectiva inclusiva y con enfoque de género.
Horario flexible
Accede y avanza cuando quieras y desde donde quieras. Solo tienes que respetar las fechas de inicio y final.
Contenidos interactivos y prácticos
Lecciones amenas llenas de ejercicios combinados con proyectos individuales y grupales. El mejor método.
Foro online y tutorización personalizada
Apóyate en el resto de alumnado y docentes y comparte tus avances y dudas en el foro online del curso.
Certificado de finalización
Obtén tu certificado Piquer oficial e integra esta capacitación en tu currículum.
¡Este curso es para ti!
No dejes pasar esta oportunidad de hacer esta formación y crecer como un profesional de tu sector.
Agente de igualdad y participación en entidades del tercer sector
Promueve la inclusión activa de mujeres con discapacidad en estructuras cooperativas, fundaciones o asociaciones, desarrollando acciones de empoderamiento, formación y liderazgo comunitario.
Técnico/a de acompañamiento sociolaboral en empresas de inserción o centros especiales de empleo
Apoya a mujeres con discapacidad en su acceso y permanencia en el empleo, fomentando su autonomía, autoestima y capacidad de decisión dentro de entornos laborales adaptados.
Responsable de proyectos de inclusión y perspectiva de género
Diseña e implementa planes o programas en mutualidades, cofradías o sociedades laborales que combinen economía social e igualdad, visibilizando el papel de la mujer con discapacidad en sectores tradicionalmente masculinizados o con barreras estructurales.Contenidos del curso
Empoderamiento de la mujer con discapacidad
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Deisy Rivero Coca
3 de diciembre de 2025