Actuaciones frente al acoso sexual
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12 h
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Desempleado/a y Ocupado/a
Te acompañamos en conseguir tus metas de forma individualizada. Nuestro compromiso: sigue creciendo.
Identificar a tiempo una situación de acoso sexual marca la diferencia en la respuesta y en la protección de las personas. Este curso acoso sexual (SSCG027PO) está diseñado desde un enfoque práctico y basado en situaciones reales para que puedas reconocer conductas inadecuadas, aplicar medidas de prevención acoso sexual y actuar con mayor criterio en contextos profesionales.
A lo largo de la formación aprenderás a diferenciar situaciones de riesgo, aplicar pautas de actuación ante acoso sexual y comprender la importancia de los protocolos acoso sexual en organizaciones. Todo ello con el objetivo de favorecer entornos seguros trabajo, reforzar tu capacidad de intervención y dotarte de una base sólida que se traduzca en mayor autonomía y una mejora profesional tangible.
¿Qué requisitos debes cumplir?
No se exige ningún requisito para acceder a la formación, aunque se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
Aprendizaje en directo, estés donde estés
Sigue las clases en tiempo real sin necesidad de desplazarte, con la comodidad de formarte desde cualquier lugar.
Participación activa y acompañamiento real
Interactúa con el profesorado y el grupo al instante, plantea tus dudas y avanza con una experiencia cercana y guiada.
Acceso a recursos digitales y apoyo continuo
Consulta materiales, actividades y contenidos complementarios para reforzar lo aprendido y mantener el ritmo del curso.
Certificado de finalización
Obtén tu certificado Piquer oficial al finalizar la formación e incorpora esta capacitación a tu currículum.
¡Este curso es para ti!
No dejes pasar esta oportunidad de hacer esta formación y crecer como un profesional de tu sector.
Técnico/a de prevención de riesgos laborales con enfoque en igualdad
Incorpora protocolos de prevención y actuación frente al acoso sexual en los planes de prevención de las empresas, sensibilizando al personal y garantizando un entorno seguro.
Responsable de recursos humanos o igualdad en empresas
Diseña e implementa políticas internas, planes de igualdad y procedimientos de denuncia y actuación ante conductas de acoso en el entorno de trabajo.
Interventor/a social o educador/a en programas de sensibilización
Desarrolla talleres, charlas o campañas informativas sobre acoso, igualdad y respeto en centros educativos, entidades sociales o administraciones públicas.Contenidos del curso
Introducción y conceptos básicos
Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)
Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres
Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
5.1. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad
Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
Así opinan quienes han estudiado en Piquer
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Isabel Moya Matencio
3 de diciembre de 2025