Empoderamiento de la mujer con discapacidad
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Desempleado/a y Ocupado/a
Te acompañamos en conseguir tus metas de forma individualizada. Nuestro compromiso: sigue creciendo.
El empoderamiento de la mujer con discapacidad no es solo una cuestión de actitud, sino de contar con herramientas reales para avanzar. Este curso autoestima y empleabilidad está diseñado para reforzar el autoconcepto, mejorar la toma de decisiones y desarrollar habilidades prelaborales con un enfoque práctico y aplicado.
A lo largo de la formación se trabajan situaciones reales para potenciar la autonomía personal y laboral, entrenar la comunicación asertiva y discapacidad y mejorar la búsqueda de empleo inclusiva, con un objetivo claro: ganar confianza, criterio y opciones reales para construir un futuro profesional más sólido.
¿Qué requisitos debes cumplir?
No se exige ningún requisito para acceder a la formación, aunque se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.
Horario flexible
Accede y avanza cuando quieras y desde donde quieras. Solo tienes que respetar las fechas de inicio y final.
Contenidos interactivos y prácticos
Lecciones amenas llenas de ejercicios combinados con proyectos individuales y grupales. El mejor método.
Foro online y tutorización personalizada
Apóyate en el resto de alumnado y docentes y comparte tus avances y dudas en el foro online del curso.
Certificado de finalización
Obtén tu certificado Piquer oficial e integra esta capacitación en tu currículum.
¡Este curso es para ti!
No dejes pasar esta oportunidad de hacer esta formación y crecer como un profesional de tu sector.
Agente de igualdad y participación en entidades del tercer sector
Promueve la inclusión activa de mujeres con discapacidad en estructuras cooperativas, fundaciones o asociaciones, desarrollando acciones de empoderamiento, formación y liderazgo comunitario.
Técnico/a de acompañamiento sociolaboral en empresas de inserción o centros especiales de empleo
Apoya a mujeres con discapacidad en su acceso y permanencia en el empleo, fomentando su autonomía, autoestima y capacidad de decisión dentro de entornos laborales adaptados.
Responsable de proyectos de inclusión y perspectiva de género
Diseña e implementa planes o programas en mutualidades, cofradías o sociedades laborales que combinen economía social e igualdad, visibilizando el papel de la mujer con discapacidad en sectores tradicionalmente masculinizados o con barreras estructurales.Contenidos del curso
Empoderamiento de la mujer con discapacidad
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Yolanda Aguelo A.M
3 de diciembre de 2025