Te acompañamos en conseguir tus metas de forma individualizada. Nuestro compromiso: sigue creciendo.
Esta formación permite al alumnado entender la estructura de la nómina, diferenciar entre devengos salariales y no salariales, calcular deducciones de nómina y aplicar correctamente las retenciones del IRPF.
Además, se capacita en el uso de los modelos oficiales (110 y 190) para cumplir con las obligaciones fiscales según la normativa vigente.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Si quieres entender tu nómina y saber cuál es su estructura o, incluso, si quieres trabajar en un departamento de recursos humanos, gestionando las nóminas, esta es tu formación.
Horario flexible
Accede y avanza cuando quieras y desde donde quieras. Solo tienes que respetar las fechas de inicio y final.
Contenidos interactivos y prácticos
Lecciones amenas llenas de ejercicios combinados con proyectos individuales y grupales. El mejor método.
Foro online y tutorización personalizada
Apóyate en el resto de alumnado y docentes y comparte tus avances y dudas en el foro online del curso.
Certificado de finalización
Obtén tu certificado Piquer oficial e integra esta capacitación en tu currículum.
¡Este curso es para ti!
Adquirirás conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales o nóminas y la normativa de liquidación.
No dejes pasar esta oportunidad de hacer esta formación y crecer como un profesional de tu sector.
Auxiliar de nóminas y administración laboral
Encargado de preparar nóminas, calcular retenciones, gestionar incidencias de personal (bajas, horas extras, vacaciones) y colaborar en la tramitación de seguros sociales (TC1, TC2). Perfil de entrada en asesorías y departamentos de RRHH.
Administrativo/a de recursos humanos
Realiza tareas administrativas relacionadas con la gestión del personal: contratos, nóminas, certificados de empresa y comunicaciones con organismos oficiales (SEPE, Seguridad Social, etc.).
Apoyo en gestorías laborales o asesorías
Asiste a profesionales en la gestión laboral de empresas y autónomos, asegurando que los procesos de contratación, nóminas y cotizaciones estén correctamente cumplimentados y presentados en plazo.
Contenidos del curso
El recibo de salarios
1.1. Concepto y contenido de la nómina.
1.2. Encabezamiento: Datos.
1.3. Devengos.
1.4. Deducciones.
Devengos salariales
2.1. Salario Base.
2.2. Percepciones salariales.
2.3. Complementos salariales.
Devengos no salariales
3.1. Percepciones no salariales.
3.2. Otras indemnizaciones.
3.3. Mejoras voluntarias.
Deducciones
4.1. Cuotas de Seguridad Social.
4.2. Retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F.
4.3. Otras deducciones.
Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
5.1. Obligaciones del perceptor.
5.2. Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
5.3. Cálculo de retenciones e ingresos del I.R.P.F.
5.4. Regularización del tipo de retención.
5.5. Tipos especiales de retención.
5.6. Exclusión de la obligación de retener.
5.7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas.
Modelos de liquidación
6.1. Modelo 110.
6.2. Modelo 190.
Así opinan quienes han estudiado con nosotros
Excelente formación, superó mis expectativas. El contenido es muy práctico y los instructores son top. ¡Recomendado 100%!
Me apunté a uno de sus cursos y la experiencia fue genial. Aprendí muchísimo y la plataforma es muy fácil de usar. ¡Volveré a formarme con ellos!
Muy buena relación calidad-precio. El material es bastante completo y me sirvió para mejorar mis habilidades profesionales. ¡Quedé muy satisfecha con el curso!
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David P.
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