Normativa y asesoramiento laboral. Contratación y subcontratación
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60 h
Presencial
Ocupado y Desocupado
Te acompañamos en conseguir tus metas de forma individualizada. Nuestro compromiso: sigue creciendo.
Esta formación ofrece una formación especializada en la legislación laboral vigente relacionada con la contratación y subcontratación de trabajadores, proporcionando al alumnado los conocimientos necesarios para interpretar la normativa y la jurisprudencia aplicable. A lo largo del curso, se abordan los procedimientos legales implicados en procesos de reestructuración laboral, así como los derechos y obligaciones de las partes implicadas. Además, se desarrollan habilidades prácticas para el asesoramiento jurídico en el ámbito laboral y para la gestión eficiente y legal de los recursos humanos en entornos empresariales cambiantes y complejos.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Esta formación está dirigida a personas en activo que trabajen en sectores como la gestión y mediación inmobiliaria, notarías, oficinas y despachos profesionales, gestorías administrativas, despachos de asesores fiscales o técnicos tributarios, así como en registros de la propiedad y mercantiles. O si perteneces a alguno de estos ámbitos, este curso está pensado para ti.
Formación presencial y práctica
Aprende cara a cara con docentes expertos, combinando teoría y ejercicios reales en el aula. Una experiencia directa y aplicada.
Grupos reducidos y atención personalizada
Disfruta de un entorno cercano, con seguimiento constante y adaptado a tu ritmo de aprendizaje.
Instalaciones equipadas y material incluido
Estudia en espacios cómodos y modernos, con todos los recursos necesarios a tu disposición desde el primer día.
Certificado de finalización
Al completar el curso, recibirás tu certificado Piquer oficial para acreditar tus competencias profesionales.
Aprenderás a analizar la legislación laboral y la jurisprudencia en materia de relaciones laborales, contratación, subcontratación, procesos de reestructuración y regulación de empleo.
No dejes pasar esta oportunidad de hacer esta formación y crecer como un profesional de tu sector.
Técnico/a de recursos humanos especializado en contratación
Se encarga de gestionar diferentes tipos de contratos laborales, aplicar bonificaciones y asegurar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de contratación y subcontratación.
Asesor/a laboral en gestorías o despachos profesionales
Ofrece orientación legal a empresas y trabajadores sobre contratación, cesiones de trabajadores, convenios colectivos y documentación legal vinculada al ámbito laboral.
Administrativo/a en departamentos laborales o jurídicos
Apoya en la redacción, registro y control de contratos laborales y mercantiles, velando por la legalidad de las relaciones laborales y la coordinación empresarial en casos de subcontratación.
Contenidos del curso
El contrato de trabajo
1.1. Concepto de contrato de trabajo y distinción de figuras afines.
1.2. Sujetos del contrato de trabajo: trabajador y empresario.
1.3. Formalización del contrato de trabajo.
1.4. El poder de dirección y disciplinario del empresario.
1.5. El papel de la representación legal de los trabajadores en materia de contratación.
Modalidades de contratos
2.1. Tipos de contratos de trabajo.
2.2. Contratos de trabajo por tiempo indefinido.
2.3. Contratos formativos.
2.4. Contratos de trabajo de duración determinada.
2.5. Contratos a tiempo parcial.
2.6. Trabajadores fijos discontinuos.
La determinación de las condicones del trabajador
3.1. Clasificación profesional del trabajador.
3.2. Tiempo de trabajo y descansos.
3.3. Salario y nómina.
Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
4.1. Introducción.
4.2. Movilidad funcional.
4.3. Movilidad geográfica.
4.4. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
4.5. Suspensión del contrato de trabajo. Excedencias.
4.6. Extinción por voluntad conjunta de empresario y trabajador.
4.7. Extinción por voluntad del trabajador.
4.8. Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario.
4.9. Expedientes de regulación de empleo.
Subcontratación temporal I
5.1. Introducción.
5.2. Descentralización productiva. Concepto, instrumentos para su puesta en práctica y consecuencias para los trabajadores.
5.3. Determinación de la condición de empresario en los grupos de empresa.
5.4. Aplicación de las reglas de sucesión empresarial en situaciones de descentralización productiva.
5.5. Regulación laboral de las contratas de obras y servicios.
Subcontratación temporal II
6.1. Empresas de Trabajo Temporal.
6.2. Cesión ilegal de trabajadores.
6.3. El trabajo autónomo: especial referencia al autónomo dependiente.
6.4. El problema de la temporalidad en España: un diagnóstico.
Así opinan quienes han estudiado en Piquer
Excelente formación, superó mis expectativas. El contenido es muy práctico y los instructores son top. ¡Recomendado 100%!
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David P.
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